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2018年新疆吐鲁番市托克逊县教师招聘公告

时间:2018-01-14 00:09来源:网络整理 作者:小灰灰网络
为认真贯彻实施人才强县战略,强化教师队伍建设,经吐鲁番市委统一部署,县委、县政府研究决定,拟面向****招聘407名地方**事业编**教师。

  

  时间:2018年1月5日-2018年2月10日;网上招聘时间为2018年1月5日-2018年2月21日。

  

  地点:各高校(主要师范院校)

  

  三、招聘人数、对象和条件

  

  (一)招聘人数

  

  拟面向****公开招聘中小学、幼儿园地方**事业编**教师407人,其中:小学教师270人,初中教师44人、高中教师33人,职业高中教师10人、幼儿园教师50人。

  

  (二)招聘对象

  

  全日**普通大中专学校毕业生。

  

  1.师范类院校全日**普通大中专学校毕业生;

  

  2.非师范类院校的师范类专业全日**普通大中专学校毕业生;

  

  3.相关院校的与招聘岗位相近专业全日**普通大中专学校毕业生。

  

  (三)基本条件

  

  1.具有中华人民共和国国籍;

  

  2.政治思想素质好,热**祖国,拥护中国******领导,自觉维护民族团结,品行端正,志愿到托克逊县从事教育事业;

  

  3.要求年满18周岁及以上,30周岁及以下(****及以上学历可放宽至35岁),以******原件标注的出生日期为准。

  

  4.学历条件:

  

  (1)专业要求:以《中小学和幼儿园教师招聘专业参**目录》为依据,特殊情况由招聘小组集体商定。

  

  (2)学历要求:学前阶段要求中专及以上学历(中专必须为学前教育类专业或师范类专业);小学要求大专及以上学历;初中、高中阶段要求****及以上学历。

  

  (3)招聘岗位普通话水平要求:能够熟练掌握和应用国家通用语言文字,普通话标准,达到二级乙等或(MHK)等级水平****甲等及以上,其中报**语文学科岗位必须达到普通话水平二级甲等及以上。

  

  5.招聘岗位资格要求:

  

  (1)教师资格****可**时不作要求,但在上岗后一年内必须取得相应的层次教师资格证,否则取消聘用资格。

  

  (2)对尚未取得******的2018年应届毕业生,需由校方出具可于2018年7月底前正常毕业的书面证明材料,材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。对因成绩原因未按时取得******的先纳入临聘教师,在两年内取得****的可以纳入地方**事业编。

  

  6.身体健康,具有履行工作职责的身体条件,无传染**疾病,无精神病史,无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好;能适应岗位工作的需要。

  

  (四)有下列情形之一的人员,不得报**:

  

  1.自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及****完辞职手续不到一年的教师。

  

  2.现役军人。

  

  3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

  

  4.近三年来,在公务员、教师等招**过程中有****、弄虚作假等行为的人员。

  

  5.受****处分尚未解除人员;曾因****受过刑事处罚,或被开除公职,以及**律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

  

  6.在我县2017年教师招聘中离职、辞职、解约、未按约定报到等人员。

  

  四、招聘程序

  

  1.报名及资格审查

  

  报名所需资料:**生现场填写《2018年吐鲁番市托克逊县面向高校公开招聘教师报名表》。每人只能报**一个岗位,多报无效。携带******、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带),近期一寸免冠照两张、语言等级****、教师资格证、******及相关****原件和复印件(应届毕业生由毕业高校开具******明)、****及以上学历需提供学位****原件及复印件。不收取报名费。

  

  (1)现场报名

  

  招聘院校现场;新疆维吾尔自治区吐鲁番市托克逊县教育局。

  

  (2)网络报名

  

  QQ邮箱:2691076347qq.com;将所需材料发至邮箱内。

  

  2.面试

  

  面试方式及内容:面试主要采取试讲、说课、答辩等方式进行,试讲时间10分钟,说课时间5分钟,答辩5分钟。

  

  面试主要**查**生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。**生面试时必须使用国家通用语言文字,对国家通用语言文字使用情况**核不合格的,视为面试不合格。

  

  3.签订就业协议

  

  在符合招聘岗位条件且有意向到托克逊县工作的情况下,双方签订就业协议书(三方协议),并签订补充协议,约定违约金3000元。

  

  4.就业前实习

  

  对2018年毕业的应届生可以实习就业的方式到托克逊县学校实习,实习期间解决住宿问题,每月给予2000元实习补助。实习结束后,成为本地特岗教师或地方**事业编**教师,再按实习就业时间每月给予500元补助。

  

  5.报到及政审

  

  (1)往届生于2月22日-2月24日到托克逊县教育局报到,并携带****部门出具的政审证明。

  

  (2)应届生及3月份以后招聘的往届生于8月15日-8月19日到托克逊县教育局报到,并携带****部门出具的政审证明。

  

  (3)对于因特殊原因不能按时报道的,需提前电话告知录取地教育部门,经双方协定之后可延期报到。

  

  6.体检

  

  往届生于2月25日-2月26日,应届生及3月份以后招聘的往届生于8月20日-8月21日在指定医院进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准,体检费用由本人自行承担。

  

  7.培训及上岗

  

  新招聘教师在托克逊参加不少于80课时的岗前培训,培训及**核合格后即上岗并开始起薪及计算工龄。

  

  8.公示、签订聘用合同、****入职手续

  

  对拟聘用人员公示7日无异议的,按照相关要求转递人事档案,报县人社局统一下发正式聘用文件,用人单位与个人****聘用手续。新招聘人员试用期一年,试用期满后,由用人单位进行综合**核,合格的按有关规定****正式聘用手续,不合格的,经主管部门和人社部门批准,取消其聘用资格。

  

  9.聘用人员管理

  

  (1)聘用教师实行地方**事业编**合同聘用**管理。依据有关规定,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同。受聘期内经**核不合格,或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的,单位可按规定解除聘用合同。

  

  (2)为保证聘用工作的规范化和**度化,聘用人员的合同内容、**核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办**》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)。

  

  五、有关待遇

  

  (一)吐鲁番市地方**事业编**教师统一待遇

  

  1.地方**事业编**享受与国家事业教师同等工资、五险二金、其他补贴和定级定等等方面待遇。

  

  2.可进行专业技术职称评定晋升。

  

  3.可在吐鲁番市事业单位之间调动。

  

  4.对合格胜任的内地招聘地方**事业编**教师,优先将其纳入每年特岗教师自主招聘范围。

  

  5.每年给予报销一次招聘教师回家探亲或其父母来探望路费。(报销标准最高为火车硬卧)

  

  6.引进的高层次人才、紧缺人才和急需人才按照《吐鲁番市引进人才**行办**》,享受工资、职称评聘、职务等级、安家费及津贴等方面的优惠政策。

  

  7.新招聘教师自上岗之日起按月计发工资或发相应的生活费。

  

  (二)托克逊县待遇标准

  

  1. 中专学历:每月每人工资全额6157.13元(含个人缴纳五险二金1109.88元,含单位缴纳的五险二金2013.13元)。

  

  大专学历:每月每人工资全额6279.11元(含个人缴纳五险二金1131.89元,含单位缴纳的五险二金2053.11元)。

  

  ****学历:每月每人工资全额6603.10元(含个人缴纳五险二金1169.53元,含单位缴纳的五险二金2158.10元)。

  

  2. 按照在岗情况每月享受1050元的补贴。

  

  3.试用期满后高温费每年2000元,冬炭费每年648元,年终**核合格及以上的发奖励**绩效工资5000元-10000元,享受13个月工资。

  

  4.招聘学校可提供教师周转房,配备基本生活物品。

  

  六、有关要求

  

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